🛡️ 1. Discipline, comportement et esprit d’escadre

Je fais preuve de respect et de maturité en toute circonstance, y compris en cas de désaccord. Le dialogue constructif doit toujours être privilégié. Savoir reconnaître ses torts et présenter des excuses fait partie de cet état d’esprit.
En arrivant sur Discord, je passe par l’accueil afin de saluer les membres présents.
Les moqueries, remarques condescendantes, discriminations liées notamment à l’âge, au sexe ou à l’orientation, ainsi que tout comportement visant à rabaisser un membre, ne sont pas acceptés. Chacun est encouragé à partager ses connaissances et à aider les autres à progresser.
Je respecte le rôle de l’État-Major et des officiers supérieurs. Les responsabilités qui leur sont confiées participent à l’organisation et au bon fonctionnement de l’escadre. Les consignes données dans ce cadre doivent donc être prises au sérieux et respectées.
Sur les serveurs des Titan Squadron, je respecte la nomenclature établie (exemple : [TS]Sinluz) et je me concerte avec les autres membres avant toute action ayant un impact sur le serveur (changement de météo, apparition de menaces).

📅 2. Assiduité

Je m’engage à participer au minimum une fois par mois aux entraînements ou missions officielles, sauf situation particulière (déménagement, maladie, vacances, contraintes personnelles). Ma participation doit représenter au minimum 25 % des activités officielles sur l’année.
Une absence totale et injustifiée de 30 jours consécutifs pourra entraîner la perte du statut de membre des Titan Squadron. Il sera possible de présenter ultérieurement une nouvelle demande d’intégration, qui sera étudiée par le Commandement.
Je m’engage à m’inscrire le plus tôt possible sur l’agenda Discord pour les entraînements et missions officielles auxquels je suis disponible. Cela permet aux éditeurs de missions de planifier au mieux les scénarios et les différents rôles.
En cas d’imprévu, je pense à me désinscrire de l’agenda afin d’en informer les organisateurs.
La date limite d’inscription est fixée à 48 heures avant l’événement.

Je ne partage pas les identifiants ou mots de passe des serveurs des Titan Squadron, ni les documents présents sur le Drive, avec des personnes extérieures à l’escadre sans autorisation.
Les entraînements, missions officielles et réunions se déroulent dans des salons privés réservés aux membres des Titan Squadron.

En tant que recrue, je m’engage à obtenir mes qualifications de base dans un délai de 3 mois.
Un parrain m’est attribué en fonction de nos disponibilités respectives. Sa mission est de m’accompagner dans mon intégration au sein de l’escadre et dans ma progression.
Cet accompagnement est réalisé en dehors des créneaux d’entraînements et de missions officielles.
Un niveau minimum est requis pour participer aux entraînements et missions officielles. Mon parrain est chargé de s’assurer que les conditions nécessaires sont réunies.
Je m’engage également à effectuer par moi-même les recherches de base nécessaires à ma progression pour faire preuve d’autonomie et d’investissement personnel.

Par respect pour les éditeurs de missions et le travail réalisé en amont, je m’engage à prendre connaissance du scénario et du briefing avant la mission.
Avant chaque vol, je m’assure d’être prêt et je vérifie le bon fonctionnement de mon matériel : logiciels à jour, microphone et contrôleurs fonctionnels, connexion satisfaisante.
Je respecte les rôles, procédures et consignes définis lors du briefing.
Si je dois quitter une mission avant son terme, j’en informe les autres membres dès que possible (panne informatique, contrainte horaire, imprévu).
Je dois disposer des modules obligatoires nécessaires aux activités des Titan Squadron, en fonction de la flottille ou de l’escadrille à laquelle je suis rattachée et des missions en service.

Tout manquement au présent règlement ou tout comportement incompatible avec l’esprit des Titan Squadron pourra être étudié par le Commandement.
Selon la nature ou la répétition des faits, le Commandement pourra prendre les mesures qu’il estime nécessaires au bon fonctionnement de l’escadre.
Le dialogue et la recherche d’une solution constructive seront privilégiés chaque fois que la situation le permet.